| 释义 |
一、员工仲裁公司流程怎么走
1、员工仲裁公司流程如下：
（1）劳动保障当事人应当从劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
（2）仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；
（3）应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人；
（4）对于劳动争议案件应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案；
（5）处理劳动争议应先行调解；
（6）当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；
（7）履行调解书和裁决书。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
二、员工仲裁公司需要提供什么资料
员工仲裁公司需要提供的资料如下：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明。
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