| 问题 | 怎么新增财务负责人 |
| 释义 | 《会计法》规定，注册小公司可以没有财务负责人，但必须设立会计人员并指定会计主管，或委托中介机构代理记账。大中型企业必须设立总会计师，从事会计工作的人员必须持有会计从业资格证书。会计负责人还需具备会计师或三年以上从业经历。 法律分析 ,依据《会计法》相关规定，注册一家小公司可以没有财务负责人，但应当在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员，或者委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。《会计法》第三十六条各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。总会计师的任职资格、任免程序、职责权限由规定。第三十八条从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。会计人员从业资格管理办法由财政部门规定。 拓展延伸 如何招聘一位合适的财务负责人 招聘一位合适的财务负责人是一个关键的决策，需要经过一系列步骤来确保选择最佳人选。首先，明确财务负责人的职责和要求，包括财务管理经验、专业知识和领导能力等。其次，制定招聘计划，包括编写招聘广告、发布招聘信息以及筛选简历。然后，进行面试和评估，通过面试了解候选人的能力、工作经验和适应能力。在面试过程中，可以提问与财务管理相关的案例，以评估候选人的解决问题的能力。最后，参考候选人的背景调查和参考人的意见，以确保选择到最合适的财务负责人。此外，还要注意遵守招聘法规和道德规范，确保公平、透明和诚信的招聘过程。 结语 根据《会计法》相关规定，小公司注册时可以没有财务负责人，但需设置会计人员并指定会计主管人员，或委托中介机构代理记账。大、中型企业必须设总会计师，从事会计工作的人员需取得会计从业资格证书。招聘财务负责人应明确职责和要求，制定招聘计划，进行面试和评估，并参考背景调查和参考人意见，确保选择最佳人选。招聘过程应遵守法规和道德规范，保证公平、透明、诚信。 法律依据 中华人民共和国会计法（2017修正）：第七章 附 则 第五十条 本法下列用语的含义： 单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。 国家统一的会计制度，是指国务院财政部门根据本法制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度。 中华人民共和国会计法（2017修正）：第七章 附 则 第五十一条 个体工商户会计管理的具体办法，由国务院财政部门根据本法的原则另行规定。 中华人民共和国审计法（2021修正）：第一章 总则 第四条 国务院和县级以上地方人民政府应当每年向本级人民代表大会常务委员会提出审计工作报告。审计工作报告应当报告审计机关对预算执行、决算草案以及其他财政收支的审计情况，重点报告对预算执行及其绩效的审计情况，按照有关法律、行政法规的规定报告对国有资源、国有资产的审计情况。必要时，人民代表大会常务委员会可以对审计工作报告作出决议。 国务院和县级以上地方人民政府应当将审计工作报告中指出的问题的整改情况和处理结果向本级人民代表大会常务委员会报告。 中华人民共和国会计法（2017修正）：第五章 会计机构和会计人员 第三十六条 各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。 国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。总会计师的任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定。 |
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