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女性员工必须享受的假有哪些
释义
法律分析:
女性员工必须享受的假有:保胎假、流产假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假;生育享受九十八天产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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更新时间:2025/6/27 19:38:34