| 问题 | 如何解决集体合同纠纷？ |
| 释义 | 集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任，因此职工的工会是一个内部解决纠纷的职能部门。那么，纠纷经协商解决不成，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，在这里法律赋予工会代表劳动者利益进行仲裁或诉讼的权利，如果仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 集体合同纠纷怎么解决 集体合同纠纷的解决方式有：1、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；2、因履行集体合同发生争议的，当事人可以协商解决；3、经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 如何解决集体土地租赁合同纠纷 集体土地租赁合同纠纷的解决方式包括：1、集体土地租赁合同双方当事人协商解决；2、协商不成有争议的当事人可以通过向人民法院提起诉讼解决，请求支持自己的诉求；3、当事人可以自行和解或在人民法院调解下解决合同争议。 怎么解决合同纠纷 当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者（即调解人）的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们在互谅互让的基础上，达成和解协议，从而解决纠纷的活动。3、仲裁或者诉讼。仲裁，是指由仲裁机构依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁判，以解决合同纠纷的一种方式。合同纠纷选择仲裁，需要在合同中约定明确的仲裁机构。如果合同中没有约定仲裁，或虽然约定但是约定不明，则只能通过诉讼。诉讼，是指纠纷当事人通过向具有管辖权的法院起诉另一方当事人解决纠纷的形式。向法院提起诉讼，是解决纠纷的最终形式。 合同纠纷怎么解决 签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷。1、民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、仲裁或诉论等。民事方式区别于行政方式和刑事方式，行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷，这与合同法平等的理念不符合。2、在计划经济时代大量存在的行政干预，仍然存在，与中国社会主义市场经济的要求相违背，刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷，合同一旦需要通过刑事方式解决，就不能称为合同纠纷，而是刑事案件。利用合同进行诈骗的情况很多，对于此类情况，应以诈骗案处理，而不是一般的合同纠纷。3、合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。4、合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。 合同纠纷案怎么解决 合同纠纷案的解决方式有：当事人可以先行协商，协议优先；协商不成的可以请求有关机关进行调解；调解不成的，有仲裁的可以仲裁；没有仲裁的，可以向法院起诉。 该内容由 罗小艳律师 和 律说律答 共创回答 |
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