| 问题 | 国标31121标准 |
| 释义 | 就是执行国家标准GB/T31121-2014果蔬汁类及其饮料（现行版本）。该标准规定了果蔬汁类及其饮料的术语和定义、分类、技术要求、试验方法、检验规则和标志、包装、运输、贮存。适用于以水果和(或)蔬菜(包括可食的根、茎、叶、花、果实)等为原料，经加工或发酵制成的液体饮料。 一、环境保护措施 1、遵守有关禁止乱扔各种废弃物的规定，把废弃物扔到指定的地点或者容器内。 2、节约使用文具用品，杜绝浪费，铅笔是用木材制造的，浪费就等于毁灭了森林。 3、避免使用一次性饮料杯、泡沫饭盒、塑料袋和一次性筷子，用陶瓷杯、纸饭盒、布袋和普通竹筷子来替代。 4、不要随意捕杀野生动物，尤其不要捕杀人类的益友。 5、要爱护花草树木，不破坏城市绿化，积极参加绿化植树活动。 6、离开房间时，关上电灯并且拔掉电视机、音响、计算机等的电器插头。 7、空调温度最低开至26度，避免不必要的资源浪费。 8、用节能灯代替普通灯泡。 9、用密闭容器代替塑料包装物来储藏食物。 10、购买饮料选择可回收再利用的罐装饮料。 11、节约用水，随手关闭水龙头。 12、农业生产施用有机肥料，如混合肥和粪肥，避免使用杀虫剂和除草剂。 13、短程出行，以步代车或骑自行车出行。 二、商标29类有哪些 商标29类包括：果冻，果酱，蜜饯；蛋；奶和奶制品；食用油和油脂；肉，鱼，家禽和野味；肉汁；腌渍、冷冻、干制及煮熟的水果和蔬菜等。商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。 三、高温津贴标准 (一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。(四)补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国安全生产法》第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 |
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