| 问题 | 公务员招聘中的限制条件 |
| 释义 | 公务员录用原则：任人唯贤、德才兼备。五类人群不得录用：犯罪受罚者、被开除党籍者、被开除公职者、失信联合惩戒对象、其他法定情形。录用条件：中国国籍、满18岁、拥护宪法、良好品行、身体条件、符合文化程度和工作能力要求，以及其他法定条件。 法律分析 有以下五种类别的人群不得录用为公务员。犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的以及法律规定的其他情形不能录用为公务员。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。公务员应当具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。 拓展延伸 公务员招聘中的资格要求及申请流程 公务员招聘中的资格要求及申请流程是指在招聘公务员的过程中，候选人需要满足一定的资格条件，并按照特定的流程进行申请。通常，公务员招聘的资格要求包括学历、年龄、政治面貌、身体条件等方面的要求。申请流程一般包括填写报名表、参加笔试、面试、体检、考察等环节。候选人需要准备相关证明材料，如学历证书、身份证、户口本等，并按照规定的时间和地点进行报名和参加各项考试。通过合格的考试成绩和综合评定，最终确定是否录用为公务员。公务员招聘中的资格要求及申请流程对于有意向从事公务员工作的人来说是必须了解和遵守的重要规定。 结语 公务员招聘中的资格要求及申请流程对于有意向从事公务员工作的人来说是必须了解和遵守的重要规定。这些资格要求包括犯罪记录、党籍、公职开除、失信联合惩戒等方面的限制，旨在确保公务员队伍的廉洁和能力。申请流程包括填写报名表、参加笔试、面试、体检、考察等环节，需要候选人准备相关证明材料，并按规定的时间和地点进行报名和参加各项考试。只有通过合格的考试成绩和综合评定，才能最终确定是否录用为公务员。让我们共同维护公务员队伍的专业性、公正性和廉洁性，为社会的发展和人民的利益做出更大的贡献。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第七十四条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。 |
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