| 问题 | 社会保险的范畴是什么？ |
| 释义 | 社保体系包括五险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，主要针对在职职工设定，其中企业和个人共同缴纳养老、医疗和失业保险费，而工伤和生育保险费由企业承担，个人无需缴纳。这五险是法律规定的。 法律分析 社保体系包括五险、新农保、新农合、城镇居民社会养老保险和城镇居民医疗保险。而五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。主要针对在职职工设定。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。值得注意的是这五险是法律规定的。 拓展延伸 社会保险的范围及相关政策探析 社会保险的范围涵盖了许多方面，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险制度旨在保障公民在特定情况下的基本生活需求和权益。养老保险提供给退休人员一定的经济补贴，医疗保险则帮助个人支付医疗费用，失业保险为失业人员提供一定的经济救济，工伤保险则保障工人在工作期间发生意外伤害时的权益，生育保险则为准父母提供相关的经济支持。社会保险的范围和政策是根据国家法律法规制定的，旨在保障公民的基本权益和社会稳定。 结语 社会保险是一项重要的制度，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。它的目标是保障公民在特定情况下的基本生活需求和权益。养老保险为退休人员提供经济支持，医疗保险帮助个人支付医疗费用，失业保险为失业人员提供经济救济，工伤保险保障工人在工作期间的权益，生育保险为准父母提供经济支持。社会保险的范围和政策是根据国家法律法规制定的，旨在保障公民的基本权益和社会稳定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 |
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