| 问题 | 父母不让孩子读书该找哪个部门，该怎么做 |
| 释义 | 劳动报酬纠纷解决方法：电话投诉劳动执法监察大队，依法监督检查并要求支付工资；申请支付令，法院发出支付令；申请劳动仲裁，获得裁决书索赔，可申请法院强制执行；如劳动仲裁不受理或不公，可在15日内提起民事诉讼。 法律分析 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15日内向法院提起民事诉讼。 拓展延伸 解决父母不让孩子读书的问题：权益保障与合法途径 当父母不让孩子读书时，我们需要关注并保障孩子的权益，同时探索合法的途径解决这个问题。首先，我们可以寻求专业的法律援助，咨询相关法律专家，了解孩子的教育权益和保护措施。其次，可以与学校、教育部门沟通，寻求他们的支持和协助，以确保孩子能够获得教育机会。此外，可以尝试与父母进行沟通，理解他们的担忧和顾虑，并寻求寻找共同的解决方案。同时，也可以寻求社会组织、儿童保护机构的支持，他们可能能够提供法律援助和相关资源。最重要的是，我们要坚守法律底线，保护孩子的合法权益，寻找合法途径解决这个问题，确保孩子能够获得应有的教育。 结语 通过电话投诉到劳动执法监察大队，根据《劳动保障监察条例》，用人单位将受到监督检查，并被责令支付拖欠工资。另外，根据劳动合同法第三十条，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠或未足额支付的劳动报酬。此外，直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁也是最有效的方法，无需律师费用，通过劳动仲裁的裁决书向单位索赔，如仍不赔偿，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或不公正，还可在15日内向法院提起民事诉讼。保障孩子的教育权益需要寻求法律援助，与学校、教育部门协商，与父母沟通，寻求社会组织、儿童保护机构的支持，坚守法律底线，确保孩子获得应有的教育。 法律依据 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第三章 学校保护 第四十一条 婴幼儿照护服务机构、早期教育服务机构、校外培训机构、校外托管机构等应当参照本章有关规定，根据不同年龄阶段未成年人的成长特点和规律，做好未成年人保护工作。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。