劳动法对工作环境温度的规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法对工作环境温度的规定
释义	法律分析：在高温天气期间，用人单位应根据下列规定，合理安排作息时间，确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。（一）日最高气温达到40℃时，当日应停止工作；（二）日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
随便看	社保卡里的钱能取出来吗怎么取? 老婆出轨我转了她的钱犯法么？她报警了，怎么办？机动车违章扣分新规定交通扣分规定是怎样交通违规扣分标准是怎么样的，有什么规定违反交通法规扣分标准 -法律知识未及时足额支付劳动报酬如何赔偿监护资格是否能够撤销？可以在监护资格撤销后恢复的人都都是哪些哪些情形下可以解除监护关系解除关系子女监护权的确定解除关系后子女的监护权归谁哪些人可以在监护资格被撤销后恢复? 监护人资格取消后恢复可以吗监护资格可以去撤销吗法院立案过程是什么呢破产抵销权的行使条件及要求？被告不去公告期满会判决离婚吗打官司被起诉离婚了可以公告吗起诉离婚几天通知被告起诉离婚几天之后通知被告？监狱刑满释放之后要做哪些 A你好！请问农贸市场被私人承包后可以随时乱涨租金吗？什么合同都没有签订的请问这样合法吗？杭州市高层次人才认定条件社保是按月累计还是按年累计 wounding with intent wound one's self wound trace of bullet w.p.a. wrangle wraparound mortgage wrap around mortgage wrapping and package wreak vengence on wreck Wreck wreckage wreck commissioner wreck company wrecked ship wrecker wrecking wrecking amendment wrecking company wrecking contract wrecking crew wrecking master wrecking officer wreck marking light wreck master

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