| 问题 | 离职后社保待遇会怎么变化？ |
| 释义 | 离职后社保处理方式： 1、已离职，公司停交社保，社保自动封停； 2、去外地，可转移社保，提供凭证给新单位办理； 3、转移到本地新单位，告知社保号，单位办理续交； 4、无单位自愿缴纳，可自行办理社保缴纳。 法律分析 不在公司上班了社保的处理方式具体如下： 1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了； 2、如果去外地了，可以将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位即可，其余的事由单位来办； 3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续； 4、如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。 拓展延伸 离职后社保待遇如何调整？ 离职后社保待遇的调整取决于不同的情况。一般来说，离职后，您可能会失去雇主为您缴纳的社保部分，但您仍然可以享受基本的社保待遇。具体调整包括：1.医疗保险：您可以选择个人缴纳医保或购买商业医疗保险来保障您的医疗费用；2.养老保险：您可能需要继续缴纳个人养老保险，以确保退休后能够享受养老金；3.失业保险：如果您符合条件，您可以申请失业保险金来帮助您过渡期间的生活；4.工伤保险和生育保险：离职后，您将不再享受这两种保险的待遇。建议您在离职前咨询相关部门或专业人士，以了解具体的调整情况和应对措施。 结语 离职后社保待遇的调整因情况而异。一般而言，您可能失去雇主缴纳的社保，但仍可享受基本待遇。具体调整包括：个人缴纳医保或购买商业医疗保险保障医疗费用；可能需继续缴纳个人养老保险以确保退休后享养老金；如符合条件，可申请失业保险金过渡期间生活；工伤和生育保险待遇将终止。建议咨询相关部门或专业人士以了解具体调整和应对措施。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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