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问题 人事争议分类有哪些
释义
    法律分析：
    一、按照人事争议涉及的职工人数：
    1.个人争议
    2.集体争议。
    二、按照人事争议的性质：
    1.权利争议
    2.利益争议。
    三、按照人事争议的内容：
    1.因职工流动产生的争议，
    2.因履行聘用合同产生的争议。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间：2025/7/25 1:28:15