应届生入职需要什么材料？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应届生入职需要什么材料？
释义	法律分析： 1.应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。 2.需要毕业证书、学位证原件和复印件，档案原件和党组织关系，身份证原件和复印件，各项各奖证书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	企业遇到安全事故应当怎么处理企业遇到安全事故应当如何处理企业遇到安全事故应当怎么处理选项涉及国家安全的事项不需要审查监管企业遇到安全事故应当怎么处理企业遇到安全事故应当怎么处理选项涉及国家安全的事项不需要审查监管交警责令恢复原状要拍照片吗婚礼录像丢失赔偿标准是什么？广州美国签证预约时间开车年检需要花钱吗车辆年检收费标准征兵体检报销车费吗交警出警费一般多少钱交通事故车辆折旧费标准违法鸣笛怎么处罚重庆2023工伤赔偿计算器重庆退休金计算公式2023 福建省退休金计算公式2022 福建退休金计算公式2022 重庆退休金计算公式2022 2023重庆退休养老金计算方法企业退休工龄计算公式广州市作品著作权登记政府资助办著作权转让的收费标准 foreign exchange reserve foreign exchange restrictions foreign exchange risk foreign exchange risks foreign exchange settlement voucher foreign exchanges held by residents within the borders foreign exchange transaction foreign exchange transfers foreign exchange translation foreign experts certificate foreign experts in cultural and educational fields foreign factor foreign flag ship foreign forces foreign-funded enterprise foreign funds foreign general average clause foreign goods foreign government foreign government bond foreign guardians foreign guardianship foreign guest foreign household foreign immigrant

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。