| 问题 | 申请交五险一金怎么申请 |
| 释义 | 申请交五险一金怎么申请，具体如下： “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 1、办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片； 2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走； 3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，（最好拿原调动手续）由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理；办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响，医疗保险的转移基本一样。 4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了； 5、缴费时间可看有关政策。 五险一金缴纳： 1、养老保险缴纳越多受益越多； 2、医保缴费需达到国家规定年限； 3、存积金不如投资； 4、缴满一年才可领取失业金； 5、无工作单位难享生育保险。 办理五险一金需要什么证件： 1、职工需要提供的证件有本人身份证原件以及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表。如果在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表就可以了。 2、单位需要提供的证件有：营业执照、批准成立证书或执业许可证、组织机构代码证书、工资基金管理手册、当年任意一个月工资发放明细、职工劳动合同书、法人代表身份证、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。 综上所述，先由单位与劳动者建立劳动关系；然后由单位及时为劳动者申报社保登记；再在登记后，及时申报社保的缴费数额；最后每月按规定缴纳社保和公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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