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问题 离职社保怎么处理
释义
    

法律主观:
    


    离职社保怎么处理请根据以下几点1、见不到人,需要根据公司内部管理制度,看该员工是否符合被辞退条件,但是单位需要有通知。且通知不要删除,防止后期打官司用。2、员工为办辞职手续,但是单位必须办理强制辞退手续,且去劳动部门备案,不然投诉公司没缴纳社保,公司没证明,官司又要输。3、后期员工在其他地方工作,如果最后保险关系在原单位,需要原单位出具证明。4、单位多交的社保,在下月工资扣除,如果没扣,只能通过司法途径,而且要向银行备案,让员工诚信度降低,以后他什么都不好办。PS:在劳动关系这一块,公司永远都是被动者,处于弱势,这个是没办法的事情,只能公司人事部把该做的都做到位,才行。不然迟早吃官司。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国社会保险法》:第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    
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更新时间:2024/12/25 11:23:53