| 问题 | 在工地工作时不小心摔断了腿怎么赔偿？ |
| 释义 | 农民工工伤赔偿计算方式取决于雇佣或职员身份。工伤认定需在一年内申请，农民工可要求公司全额赔偿。单位未申请工伤认定的，农民工或其近亲属可在一年内申请。申请工伤认定和劳动仲裁一般限一年。解除劳动关系后，补偿项目包括伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。 法律分析 这要根据是受雇佣的，还是用人单位的职员。是雇佣的按照人身损害赔偿进行计算赔付，是职员的按照工伤进行计算赔付，两种的计算赔付是不一样的。1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为农民工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为农民工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，农民工应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害农民工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，以解除劳动关系为前提，补偿项目有：一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。以及医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 拓展延伸 工地意外导致腿部受伤，如何获得合理赔偿？ 在工地工作时发生意外导致腿部受伤，您有权获得合理的赔偿。首先，及时寻求医疗救助，并确保伤情得到适当记录和证明。其次，通知雇主或工地管理人员，并填写工伤报告，以便启动工伤赔偿程序。同时，收集相关证据，如事故现场照片、证人证言等，以支持您的赔偿要求。建议咨询专业律师，他们可以帮助您评估赔偿金额，并代表您与雇主或保险公司进行谈判。最后，了解相关法律法规和劳动保障政策，确保您的权益得到保护。记住，合理赔偿是您的权利，不要轻易放弃。 结语 在工地工作时受伤后，您有权获得合理的赔偿。根据您的雇佣类型，赔偿计算方式会有所不同。如果是受雇佣的，赔偿按照人身损害赔偿进行计算；如果是用人单位的职员，赔偿按照工伤进行计算。申请工伤认定是必要的，同时要确保及时寻求医疗救助并保留相关证据。如果公司拒绝支付工伤赔偿，您可以先申请劳动仲裁，如不服劳动仲裁结果，才可以向法院起诉。请注意，申请工伤认定和劳动仲裁的时间限制一般为一年。建议咨询专业律师以获得更详细的指导和支持，确保您的权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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