| 问题 | 单位怎么给员工停缴公积金 |
| 释义 | 在职员工不能停缴公积金,根据相关规定:“汇缴是单位按月为全体在职职工代扣及缴存住房公积金。单位应当在每月发放职工工资之日起5日内,将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到公积金中心指定银行专户,并计入职工住房公积金个人账户内。 员工离职后怎么办理停缴公积金 公积金会自动停缴。 1、因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。 2、若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。 3、若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。 4、公积金的转移分为：内部转移和外部转移。 5、内部转移住房公积金的内部转移，是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同单位账户之间转移，不涉及资金结算。 6、外部转移外部转移指在资金中心设立的职工个人住房公积金账户金额转入外省市管理中心或其他分中心，同时个人账户注销。办理转移时，转入单位需已为职工开立个人住房公积金账户。 7、单位与职工解除劳动关系，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到住房公积金管理中心办事机构办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。 提取条件： 住房公积金的.提取必须符合一定的条件，在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （1）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的； （2）离休、退休的； （3）完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的； （4）出境定居的； （5）偿还购房贷款本息的； （6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 法律依据： 《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 |
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