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问题	主管不让临时工辞职怎么办
释义	律师分析: 一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如拒不让离职，可以向劳动监察大队投诉举报。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	诉前程序是什么意思？居住证签注怎么查询如何查询深圳居住证签注状态国际法主体的构成要件包括离职和辞职的待遇一般工作几天辞职有工资员工辞职有底薪吗辞工多久结工资？一般工作几天辞职有工资？急离职怎么算工资离职和辞职的待遇急辞自离有工资吗辞快工有没有工资离职底薪怎么算的？上班多久辞职有工资？工作几天辞职有工资吗？离职底薪怎么算的急辞工最多扣多少？急辞工最多扣多少？工资待遇稳定，半个月内辞职划算吗？一般急辞工扣多少薪资急辞职工资怎么算工作几天辞职有工资吗离职和辞职的待遇分别？离职后工资是多少？ presumption from habit presumption great presumption of advancement presumption of author presumption of corruption presumption of death presumption of death presumption of fact presumption of good faith presumption of guilt presumption of innocence presumption of innocence presumption of innocence presumption of innocence presumption of law presumption of law Presumption of law presumption of law by estoppel presumption of legitimacy presumption of life presumption of proof presumption of service of process presumption of survivorship presumption of survivorship presumptive

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