| 问题 | 手指少一节能否算作残疾？ |
| 释义 | 本文讲述了手指缺少一节被认为是残疾，但若没有后遗症，通常会被评定为十级伤残。工伤赔偿主要包括工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。个人工伤认定所需材料包括劳动合同、申请书、身份证、伤事故情况材料和旁证材料。工伤认定程序包括申请、调查和认定。若单位未提出申请，劳动者在一年内提出工伤认定申请。 法律分析 手指缺少一节被认为是残疾。如果手指骨折且没有留下后遗症,通常会被评定为十级伤残。工伤赔偿主要包括工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。 一、个人工伤认定所需材料如下： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； 2、《职工工伤认定申请书》； 3、员工本人身份证和工作证； 4、员工或用人单位伤事故情况材料； 5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。 二、工伤的认定程序如下： 1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料； 2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实； 3、认定。一般于60日内作出认定。 总而言之，手指少一节一般算作残疾，如果没有后遗症，则一般算作十级伤残；一般需从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 结语 手指缺少一节被认为是残疾,但若没有后遗症,通常会被评定为十级伤残。工伤认定程序包括申请、调查和认定。单位应在一个月内提出申请认定,否则劳动者在一年内提出申请。劳动保障部门应对事故伤害进行调查核实,并于60日内作出认定。工伤认定后,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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