| 释义 |
在工作的地方录音是否合法分以下两种情况：
1、在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音，侵犯员工的个人隐私，属于违法；
2、在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音，且已告知员工的，符合公司正常的安保、管理的需要，属于合法。
处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件：
1、征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外；
2、公开处理信息的规则；
3、明示处理信息的目的、方式和范围；
4、不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。
综上所述，我国法律并未禁止未经同意的录音。但该录音是否合法有效并作为证据则另议。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
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