企业被兼并后之前的劳动合同要如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业被兼并后之前的劳动合同要如何处理
释义	法律分析: 企业被兼并后之前的劳动合同一般情况下依然有效。用人单位发生合并或者分立，一般情况下，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。此外，如果企业被兼并后情势发生重大变化劳动合同无法继续履行的，用人单位还可以解除劳动合同并依法支付补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	狂犬疫苗最后一针可以退钱吗学生被猫抓打了疫苗能报销吗二价疫苗医保报销吗二价疫苗可以报销吗被猫抓伤打疫苗可以报销吗医保免费疫苗费用由谁承担南宁二价宫颈癌疫苗多少钱一针福州二价宫颈癌疫苗价格学生被猫抓打了疫苗能报销吗打疫苗给钱是国家给的吗狂犬疫苗多少钱一针医保能报销吗狂犬疫苗花费2000元报销多少？请问各大钢厂采购废钢增值税发票税点都什么意思？比如沙钢税点11.2%含税价格2900那么现金价格？我线下交易了电脑，现在不给钱也不退款我线下交易了电脑现在不给钱也不退款? 证不过二税费多少网上买的刀合法吗买了二手东西不退怎么办特种刀具购买证怎么办金税盘服务费300元为啥只能抵扣280呢安装etc需要携带什么证件？安装etc需要携带什么证件 ? 安装etc需要携带什么证件？安装etc需要携带什么证件安装etc需要携带什么证件？ wage adjustment tax wage and hour laws wage-and-salary structure wage assignments wage based on work quotas wage committee wage difference wage differential wage differentials wage dispute wage during home leave wage earner Wage Earner's Plan wage earnings wage form wage for seniority wage freeze wage fund management system wage grading system wage growth wage guarantee wage home wage incentive wage income wage increases for staff and workers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。