企业被兼并后之前的劳动合同要如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业被兼并后之前的劳动合同要如何处理
释义	法律分析: 企业被兼并后之前的劳动合同一般情况下依然有效。用人单位发生合并或者分立，一般情况下，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。此外，如果企业被兼并后情势发生重大变化劳动合同无法继续履行的，用人单位还可以解除劳动合同并依法支付补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	婴儿可以单独成为户主吗婴儿可以单独成为户主吗身份证邮寄可以代收吗 -法律知识寄件需要身份证么寄件需要身份证嘛？邮寄身份证要交回原件吗 -法律知识身份证办理邮寄法律问题办理身份证邮寄流程法律问题派出所立案不得超过几个小时不动产登记工作流程不动产业务办理流程不动产登记怎么操作不动产登记操作规范是什么不动产登记功能是什么不动产登记操作规范是什么不动产登记操作规范是什么不动产登记操作规范是什么根据新的不动产登记操作规范来看，流程如何走？不动产登记操作规范？不动产登记操作规范是什么？不动产登记工作流程是什么？不动产登记操作规范? 如何进行不动产登记不动产登记工作流程结婚后买的房子只写了老公的名字 theory of ultimate popular sovereignty theory of urbanism theory of vertical economic law theory on frustration of contract theory on the relationship of punishment, reason and feelings the other the other party the Pacific-rim nations the panel the Paris Commune the Paris Commune Committee system the Party the party against whom an application is filed the Party Central Committee the Party commission of discipline inspection the Party committee system the party giving out a contract for a project the party in power the party procuring exchange from others the party procuring foreign exchange for others the Patriotic Health Campaign Committee the people the people's congress the people's court that accepts the case the People's Liberation Army

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。