| 问题 | 警告处分能领绩效奖金吗 |
| 释义 | 如果公务员受到警告处分，在处分期间不得晋升工资档次，但是仍然可以有绩效奖金。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。 一、判刑事业单位没有开除我 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分;但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。 二、退休后双开怎么处理 双开是指开除党籍、开除公职。行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，期限为6个月(二)记过，期限为12个月(三)记大过，期限为18个月(四)降级、撤职，期限为24个月。中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次受撤职处分的，应当按照规定降低级别。公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整。 三、事业人员行政记过处分有什么影响 1、行政记过处分有不得晋升及升工资等影响。 2、国家公务人员在工作过程中，要遵纪守法，如果存在违纪行为，比如没有执行上级命令导致损失发生的，可能被处理行政处分。 3、根据违纪程度不同，处分的措施也不一样，常见的有记过、警告或者开除公职等。 【本文关联的相关法律依据】 《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为： （一）警告 （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 |
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