| 问题 | 厦门引进人才政策有哪些 |
| 释义 | 为认真贯彻落实厦门市高技能人才队伍建设中长期发展规划，加快引进、培养、集聚适应厦门经济转型升级、产业结构优化要求的高技能人才，带动技能劳动者队伍素质整体提高，特制定此引进政策。学历落户从年龄和要求都进一步放宽了；夫妻投靠外地的只需要1年就可以投靠，不要再3年；子女随迁也不再有厦门户口的年限限制；在厦门有房产的也可以直接落户不再需要考技能证；岛内落户条件也放宽了，可以通过考取一级证书申请落户岛内，不像之前必须岛内有房产或者本科以上学历，当然证书也可以申请落户岛外。 新引进到厦门市有关单位的高层次人才和全日制博士，其配偶为异地行政机关、事业单位、国有企业的在编在岗人员，符合我市调配有关规定的，可根据原工作单位性质，按对应原则统筹安排工作；其他岗位的人才配偶随迁安置由市有关部门积极给予协调。优化的政策加大了人才配偶安置的解决力度，扩大了覆盖范围，将符合条件的厦门市高层次人才和全日制博士都涵盖在内，且明确了随迁配偶的安置岗位类型可参照原工作性质统筹安排，相当于给人才吃了一颗“定心丸”。 人才引进需要满足以下条件： 1.正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。 2.人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者， 3.就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。 法律依据： 《厦门人才引进细则及补贴详情》 第一条 指导思想。以服务厦门先进制造业(十三条产业链)、现代服务业、高新技术产业发展为目标，以实施高技能人才“三个六”培养工程为抓手，紧紧抓住引进、培养岗位使用、激励评价等环节，充分发挥企业在高技能人才队伍建设中的主体作用，重点引进一批高技能拔尖人才，培养造就数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍。 第三条 高技能人才是指在岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具有高级工、技师、高级技师职业资格的岗位技术人员。高技能拔尖人才是指具有高超技艺和精湛技能，达到省、市行业领先水平，能够满足厦门先进制造业和现代服务业发展需要以及产业结构调整急需，由用人单位申请，经市人力资源和社会保障部门考核合格并满足引进要求的技能人才。 |
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