| 问题 | 考上研的暑假还能签工作吗 |
| 释义 | 法律分析: 可以签订劳动合同，一般情况下只要年满十六周岁，就可以签订劳动合同。且不说你还没有录取，并没有跟学校之间建立相应的隶属关系，就算你是学校学生，其实法律上也没有禁止说学生就不能成为劳动者，与其他用人单位不能签订劳动合同。只是一般情形下，用人单位为了减少风险和成本，签三方协议而已。研究生属于高知层次的人才，离暑假后开学还有两个月的时间，如果再调整一下思路，利用一个月的时间备课准备，剩余的时间，拿出20天办一个高中生的课业补习班，就凭研究生的金字招牌，一定是报名者踊跃，而且收费标准可观。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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