| 问题 | 实习薪资不得低于多些? |
| 释义 | 实习期薪资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。用人单位实习期内应当与劳动者签订书面的劳动合同，并按月支付薪资，不得有拖欠、克扣的情形。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。 第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。 |
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