五一几倍工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五一几倍工资
释义	法律分析：五一是三倍工资。五月一日当天属于法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	年休假几天 -法律知识 12315投诉是否可以在不同区域之间进行？合同的变更条件，合同的变更种类有哪些？合同变更的原因包含哪些方面变更合同的原因究竟有哪些变更合同的原因究竟有哪些签订临时工合同时需要注意哪些事项？临时用工合同的注意事项临时工签订劳动合同需要注意什么事项临时工签订劳动合同需要注意什么事项临时合同一试几份法院起诉离婚立案后的流程外地人在上海起诉离婚要什么证明？银行在什么情况下接受股权质押需要赔偿民法典建筑工程合同纠纷诉讼时效是多久合同诉讼有效期多长时间民法典合同欠款诉讼时效为几年？合同债务纠纷诉讼时效是多少年？民法典中商业债务纠纷时效是几年民法典合同债权债务适用诉讼时效吗民法典标准债务纠纷诉讼时效是多长时间经济合同诉讼时效期几年民法典规定合同纠纷起诉要多长时间民法典规定合同纠纷起诉要多长时间？担保合同诉讼时效是多久 bond interest expenditure bond interest income bond investor bond issuance bond issue bond issuing expenses bond of local government bond power bond premium bond rating bond rating agency bond register bonds bonds bonds authorized bonds authorized and unissued bonds due for payment bond shop bondsman bond subscription bond trust bond underwriter bond-washing bond yield bone injury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。