| 问题 | 女职工月经假休假规定 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 我国国家层面的法律对女职工月经期能休息多少天是没有规定的，但各地出台了不同的规定，例如河南省、浙江省规定有痛经的女职工可以休息1-2天。 法律依据： 《河南省女职工劳动保护特别规定》 第九条 经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护: (一)不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作; (二)从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间休息; (三)患有痛经或者经量过多的,给予1至2天的休息时间。 用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。所需费用,企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。 《浙江省女职工劳动保护办法》 第十条 用人单位对从事国家规定的高处、低温作业和第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间,应当暂时调整、安排合适工作或者给予一至两天的带薪休息。经医疗单位证明患有重度痛经及月经过多的女职工,在月经期间,用人单位应当给予一至两天的带薪休息。 |
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