一般工作多少天有工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一般工作多少天有工资
释义	律师分析: 入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
随便看	被告代理人的委托权限被委托人是不是指本人？被委托人是指本人吗？被委托人和被委托人的区别有哪些委托人和被委托人的区别是指什么？委托诉讼代理人代理权限委托附带民事诉讼代理人的条件委托代理人一般是谁？委托诉讼代理人的代理权限和诉讼地位谁可以委托诉讼代理人被委托人和委托代理人的区别？委托诉讼代理人的权限是什么起诉是可以委托别人的吗起诉可不可以委托别人法律问题起诉是不是可委托别人的起诉是否是可委托别人的被告人能不能委托诉讼代理人谁有权委托诉讼代理人被告代理人的委托权限原告告被告时可以委托代理人吗被告人有权委托诉讼代理人 -法律知识被告是否有权委托诉讼代理人？民事诉讼被告可以委托代理人吗被告人有权委托诉讼代理人法律问题被告人有权委托诉讼代理人？ detailed examination detailed information detailed ledger detailed list of cargo detailed list of goods detailed list of the documents detailed packing list detailed procedures detailed provision detailed regulations for the enforcement of auditing law detailed regulations on reward and punishments detailed rules and regulations detailed rules for implementation detailed rules for the implementation of tax law detailed survey detailer detail record details details of a case details of a criminal case details of contract detain detain detained for further examination detained for further review

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。