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问题	劳动法不签合同怎么办
释义	用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法条根据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过多少小时劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过多少小时劳动力资源调查登记啥意思劳动调查一般需要多久有结果劳动争议调查由谁调查的劳动监察大队去企业调查会查什么什么是劳动监查,劳动监察包括哪些内容调查取证的时间规定是什么？事故调查报告提交期限最长限制事故调查报告的提交期限是多久? 较大事故的调查期限为几日 -法律知识交通事故发生后的调查期限是多长 2023年负责事故调查的批复报告多少天失业保险的标准由省自治区不得低于什么 -保险失业保险金的标准由省自治区不得低于什么 -保险失业保险的标准由省自治区直辖市人民政府确定不得低于多少行业许可证是什么 -行政许可危险化学品的什么安全管理适用危险化学品安全管理条例呢？美国房产税各项的收取标准是怎样的危险品禁行标志 -法律知识侵犯儿童罪的规定侵犯儿童罪的规定法律问题侵犯儿童罪的规定侵犯未成年儿童犯法吗性侵儿童会加重处罚吗 special tax special taxation measures law special tax credit of limited amount special tax on enterprises that use petroleum as their principal fuel special tax on oil burning special terms of delivery special territorial regime special territory of adjudication special territory of jurisdiction special thing special tonnage tax special trade Special Treaties of Bonn special treaty special tribunal special troops special trust specialty specialty contract specialty contract specialty debt specialty debt specialty debts specialty of medicolegal examination of documents special-type license

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