| 问题 | 工资5000含社保什么意思 |
| 释义 | 工资5000含社保是指5000元是未扣除掉个人社保缴费部分的工资。 社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的。 如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下： 1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元; 2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元; 3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，5000×1%=50元; 4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。 5、住房公积金：最低标准为5%，5000×5%=250元。 共计支出：800 扣除四金后月薪：4200 再扣个人所得税：(4200-3500)*3%=21 税后月薪：4179 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法 》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 |
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