| 释义 |
一、兼职取酬违反什么纪律
1、兼职取酬违反行政纪律，具体如下：
（1）公务员等人员在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；
（2）情节较重的，给予降级或者撤职处分；
（3）情节严重的，给予开除处分。
2、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第二十八条
严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。
第二十九条
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
（二）虐待、遗弃家庭成员的；
（三）包养情人的；
（四）严重违反社会公德的行为。
有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。
二、兼职取酬如何认定
兼职取酬的认定如下：
1、党员违反规定兼职，使其可能利用职权或工作之便，通过兼职化公为私、损公肥私、以权谋私、权钱交易，导致腐败现象的发生；
2、党员违反规定兼职，参与经营活动，也会导致经济组织间的不平等竞争，扰乱经济秩序，妨碍经济体制改革与经济建设。
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