释义 |
工会可以慰问二婚的员工。二婚与初婚的法律地位是一样的,工会可以根据实际情况自己决定是否对结婚的员工进行慰问。法律并没有对此进行严格的规定或者限制。 《工会法》第三十一条工会协助用人单位办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。第三十二条工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领,教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和单位的财产;组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动,进行业余文化技术学习和职工培训,参加职业教育和文化体育活动,推进职业安全健康教育和劳动保护工作。 |