学校招聘老师收押金是否合理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	学校招聘老师收押金是否合理
释义	律师分析: 学校收取押金就是在违反劳动法的规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者押金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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