| 释义 |
合同未到期可以退休。
退休相关政策：
1、年龄：男性均满60周岁；女性单位缴费满2年，满50周岁；女性个体缴费者满55周岁；特殊工种，男性满55周岁，女性满45周；病退，男性满50周岁，女性满45周岁。退职：男性不满50周岁，女性不满45周岁；
2、缴费：缴费满15年（180个月）；有档案的，需工龄加缴费满15年；
3、视同缴费年限：根据皖政办30号文件规定，已参保职工在1995年底按照国家政策规定可计算的连续工龄，视同缴费年限；
4、档案：特指1995年底前经劳动人事部门招工进入全民所有制、集体所有制企业建立的人事档案；
5、特殊工种：从事井下、高空、高温，繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工；
6、病退：经市劳动鉴定委员会开具劳动能力鉴定材料，确认完全丧失劳动能力的职工。
办理流程：
1、办理时间：退休当月的25日前，最早可提前一个月。携带相关证件至淮上区企业退休管理部门办理；
2、需要材料：
（1）户口本原件、社保卡（需激活社保功能和金融功能）；
（2）托管协议（有档案人员携带）；
（3）退休人员社会化管理服务信息表（居住地所在社区盖章）。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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