| 问题 | 进行仲裁庭开庭前需要准备哪些事项？ |
| 释义 | 仲裁庭开庭前需要准备什么 1、准备好自己的身份证。2、准备好相关的证据。3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。4、准备一份书面的陈述材料，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解自己的观点和仲裁请求的理由。 劳动仲裁需要终止合同吗 申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。 合同纠纷需要申请仲裁吗 合同纠纷不是一定需要申请仲裁的。我国法律并不强制合同纠纷进行仲裁，但有规定，当事人约定了仲裁条款或仲裁协议的，可以申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起诉讼。 合同纠纷需要申请仲裁吗 合同纠纷申请仲裁必须先行约定，没有约定的，仲裁机关不予受理。合同当事人可以约定纠纷的解决方式与途径，包括申请仲裁或者向法院起诉等，但是，要想向仲裁委员会申请仲裁，需要合同当事人在买卖合同中约定通过仲裁方式解决并明确约定清楚仲裁机构，也可以在发生纠纷前或之后，当事人各方达成申请仲裁方式解决纠纷的协议，约定的仲裁委员会必须指向明确。没有约定采用仲裁方式解决纠纷或者约定不明确的，仲裁委员会不能受理，应向法院起诉。因此，如需申请仲裁，则应事先明确约定，如约定不明或没有约定则无法申请仲裁解决民事纠纷。 劳动仲裁几年前的受理吗 依情况而定：一、当事人知道或者应当知道其权利被侵害的，超过仲裁时效不受理；二、当事人不知道其权利被侵害的，从知道起一年内受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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