| 释义 |
企业在短期停工停产期间的工资支付标准如下：
1、停工停产不超过一个工资支付周期的，应当依法正常结算支付工资；
2、停工停产开始后一个工资支付周期内，企业应当按照正常工作时间支付停工停产员工的工资
一企业在短期停工停产期间的工资支付标准如下：
1.停工停产不超过一个工资支付周期的，应当依法正常结算支付工资；
2.停工停产开始后一个工资支付周期内，企业应当按照正常工作时间支付停工停产员工的工资
二 停工期工资计算分为以下两方面：
1、因单位原因造成停工的，一个月内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
2、员工因工受伤在停工期内的，按原标准支付劳动者工资。
三 停工留薪期工资标准：
(一)以平均工资为标准
(二)以底薪加其他固定待遇为标准
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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