| 问题 | 劳动局又称什么单位 |
| 释义 | 劳动局是负责执行国家和省市有关劳动工作方针政策、法律法规的机构，其中包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责包括贯彻执行市制定的劳动事业发展规划和年度计划，综合管理辖区内的城乡劳动力就业、流动就业和涉外就业，以及职业技能培训、考核鉴定等。需要注意的是，劳动局在周六和周日不上班，这两天属于公休日，不受理投诉，但在法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知。 法律分析 劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。 拓展延伸 劳动局公布星期六是否为工作日 根据劳动局最新公布的通知，星期六将作为工作日进行正常工作。这一决定旨在满足社会发展的需要，进一步提高服务效率，方便市民办理相关事务。劳动局将根据工作需要安排合适的人员轮班制度，确保在星期六提供高质量的服务。市民可以在星期六前往劳动局办理各类相关业务，如劳动合同签订、劳动争议解决等。此举也体现了劳动局积极响应社会需求，为广大劳动者提供更便捷的服务，促进职工权益的保障和劳动关系的和谐发展。 结语 劳动局最新通知，星期六将正常工作，以提高服务效率，方便市民办理事务。劳动局将安排人员轮班制度，确保星期六提供高质量服务。市民可前往劳动局办理各类业务，保障职工权益，促进劳动关系和谐发展。 法律依据 《国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。《中华人民共和国劳动法》第三十一条《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 |
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