| 释义 |
我国下岗职工退休年龄规定如下：
1.干部：男60岁，女55岁；
2.工人：男60岁，女50岁；
3.特殊工种：男55岁，女45岁，需满15年缴费；
存档人员是指将档案存放在公司及单位的人员。
根据国务院规定，退休条件包括年龄和工作年限，不同身份有不同要求，特殊工种需满15年缴费。工伤职工达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，差额由工伤保险基金补足。
法律分析
在我国，对于下岗职工退休年龄的规定的话，会因为身份的不同有不一样的要求：
1、如果是干部身份的话，那么退休年龄为男的需要60周岁，女的需要55周岁；
2、如果是工人身份的话，那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁，女的需要50周岁；
3、如果是特殊工种的话，那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁，女的需要45周岁,，但是需要累计缴费年限满15年；
至于存档人员，一般来说存档人员就是指将档案存放在公司及单位的人员。
退休年龄
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
(5)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
结语
根据我国的规定，下岗职工的退休年龄因身份不同而有所不同。对于干部身份，男性需要60周岁，女性需要55周岁；对于工人身份，男性需要60周岁，女性需要50周岁；对于特殊工种，男性需要55周岁，女性需要45周岁，但需要满足累计缴费年限达到15年。存档人员一般指将档案存放在公司和单位的人员。根据相关法规，满足退休条件的职工可以办理退休手续，享受基本养老保险待遇。工伤职工达到退休年龄后，将停发伤残津贴，转为享受基本养老保险待遇。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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