用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业
释义	我国法律对女职工和未成年工实行特殊保护，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第六十一条【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
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