| 释义 |
不属于劳动者权利的是以下劳动者义务：
1、完成劳动任务；
2、提高职业技能；
3、执行劳动安全卫生规程；
4、遵守劳动纪律；
5、遵守职业道德；
6、其他。
劳动者享有下列权利：
一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利；
二、劳动者享有取得劳动报酬的权利；(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)
三、劳动者享有休息休假的权利；
四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；
五、劳动者享有接受职业技能培训的权利；
六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利；
七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利；
八、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。
“法律规定的其他劳动权利”是指：(1)劳动者依法享有参加和组织工会的权利，
(2)参加职工民主管理的权利，
(3)参加社会义务劳动的权利，
(4)参加劳动竞赛的权利，
(5)提出合理化建议的权利，
(6)从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，
(7)依法解除劳动合同的权利，
(8)对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，
(9)对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利，
(10)对违反劳动法的行为进行监督的权利等
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
《中华人民共和国劳动法》
第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
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