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问题 月休八天工资怎么算?
释义
    律师解析:
    正确的月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天;
    正确方法计算的工资=3100-3100/21.75x5=2387.36(元);
    通常的月计薪方法=工资总额-工资总额/当月应该出勤天数天X缺勤天数;
    通常方法计算的工资=3100-3100/(31-8)x5=2426.09(元)。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入/月计薪天数
    小时工资:月工资收入/(月计薪天数×8小时)
    月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天。
    
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更新时间:2024/12/23 8:58:26