| 释义 |
事业单位需要招聘外国国籍人员的需报省级以上政府人事行政部门核准并按照有关规定进行招聘。
外籍人士需要具备的条件才能在境内申请工作许可如下：
1、持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A 类）；
2、在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；
3、中国公民的外籍配偶或子女、在华居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；
4、符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；
5、用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；
6、企业集团内部人员流动的；
7、执行政府间协议或协定的；
8、已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作 90 日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；
9、其他审批机构认定符合条件的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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