| 问题 | 北京灵活就业医保交多少钱 |
| 释义 | 北京企业职工社会保缴费基数根据职工上一年月平均工资确定，缴费基数上限为北京市2018年职工月平均工资的300%。灵活就业人员的缴费基数按照职工月平均工资的60%或40%确定。个人交社保费用根据不同保险项目和身份的不同而有所不同，如养老保险个人缴费为8%，医疗保险个人缴费为2%。 法律分析 一、北京企业职工社会保缴费基数 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2018年职工月平均工资的300%确定。 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2018年职工月平均工资的40%确定; 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2018年职工月平均工资的60%确定。 二、北京灵活就业人员社会保缴费基数 基本养老保险、失业保险 以本市上一年职工月平均工资为缴费基数，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。 以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数;月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。 以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数;月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。 享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。 基本医疗保险 不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元; 享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。 三、北京个人交社保多少钱?2018-2018年北京职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴19%，个人缴8%; 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%; 工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴; 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。 结语 根据以上信息，北京企业职工社会保缴费基数根据个人上一年月平均工资确定，缴费基数上限为北京市2018年职工月平均工资的300%。不同保险项目的缴费基数下限也有所不同，如基本养老保险、失业保险按照北京市2018年职工月平均工资的40%确定，基本医疗保险、工伤保险、生育保险按照北京市2018年职工月平均工资的60%确定。对于北京灵活就业人员，缴费基数也有具体规定。根据2018-2019年的数据，养老保险的缴费比例为公司缴19%，个人缴8%，失业保险为公司缴0.8%，个人缴0.2%，工伤保险为公司缴0.2-1.9%，个人不缴，生育保险为公司缴0.8%，个人不缴，医疗保险为公司缴10%，个人缴2%。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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