| 问题 | 调动工作需要接转工伤保险吗 |
| 释义 | 一、调动工作需要接转工伤保险吗需要。异地工作调动，需要转移你的五险一金：养老保险：由于养老保险是累计年限的保险，在转移养老保险时也是允许中断的，所以转移时只需要在原来的单位打出转移单，然后交给新单位继续缴纳。医疗保险：医疗保险在我们平时的生活中一直起着比较重要的作用，按照规定，中断三个月以上的医疗保险会失效，所以在中断三个月以上时，一定要尽快到新单位重新办理手续。另外，每个医保都会有一个存折，不管个人单位是否变化，它都是终身使用的。失业保险：干部身份的公民和工人身份的公民在失业保险的转移上手续是不一样的。干部身份的公民，档案多是放在人才市场的，在转移时不用办理手续，直接到新单位继续上就行。而工人身份的公民则需要在街道办理转移手续。工伤保险：工伤保险虽然用的少，但却可以在工作或上下班发生意外时派上大用场。对于这种保险，我们在发生意外时要注意证据的保存，最好马上报警，请警察开事故鉴定书，然后最好在一个月内让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。生育保险：生育保险的相关政策，需要联系各地的不同政策。但女生起码要交一年生育保险才能享受这种保险。住房公积金：单位是把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，在办理转移手续时，应该先在新单位开帐号，然后拿帐号给老单位把原来帐号的钱转入新帐号。 二、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。 |
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