| 问题 | 员工离职后重新入职需要重新签合同吗 |
| 释义 | 依据我国相关法律的规定，劳动者离职后再入职原用人单位的，属于重新建立劳动关系的情形，是需要重新签订劳动合同的。如果用人单位不与员工签订劳动合同，员工可以根据收集整理的证据，去劳动监察大队投诉，去所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁再解决不下的，可以再去法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 相关合同 新员工入职合同 审核日期：2022.03.03页数：7大小：20555KB格式：.docx ￥9.9 点击下载 标准模板，无水印，word版下载，可随意修改 员工入职协议书 审核日期：2022.02.28页数：4大小：18536KB格式：.docx ￥9.9 点击下载 标准模板，无水印，word版下载，可随意修改 员工离职协议 审核日期：2022.02.28页数：4大小：18771KB格式：.docx ￥9.9 点击下载 标准模板，无水印，word版下载，可随意修改 展开 // 展开收起 $(function () { faiguhtFn(); function faiguhtFn() { $('.i-m-w').each(function () { var $parent = $(this), $ovh = $('.i-m-ovh', $parent), $con = $('.i-m-con', $ovh), $btn = $('.i-m-btn', $parent); var _ovhH = $ovh.height(), _conH = $con.height(); if (_conH > _ovhH) { $btn.show(); } else { $btn.hide(); } $btn.on('click', function () { if ($(this).hasClass('sq-btn')) { $(this).removeClass('sq-btn').html('展开'); $ovh.height(_ovhH); } else { $(this).addClass('sq-btn').html('收起'); $ovh.height(_conH); } }); }); }; }); |
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