| 问题 | 实习印章可以盖合同章吗 |
| 释义 | 实习证明不能盖合同章，可以盖部门章，也可以盖公章，甚至可以盖党委的章，只有盖这个合同章不合适，这个主要用于签订劳动合同或者解除劳动合同证明上面盖章。 一、合同一定要盖合同章吗 不是必须盖合同章。可以是同公章、签字或者按手印都可以。但是合同明确规定必须加盖合同章的除外。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 二、有合同必须盖合同章吗 合同不是必须盖合同章，公章、签字或者按手印都可以。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 三、合同合同要盖个合同专用章么 协议是能盖合同专用章。一般来说合同专用章和公章的效力并没有太大的差别，因为协议的本质上也是属于合同的一种，所以使用合同章是完全可以生效的，也不违反专章专用的原则，除非双方是当事人明确要求需要在协议上加盖公章的，否则协议上是可以盖合同专用章的。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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