| 问题 | 学校警告处分会记λ档案吗? |
| 释义 | 教师被警告处分不记入档案，记过及以上处分会记档，通报批评不记档。通报批评分为行政处分和行政处罚，前者是处理违纪的下级，后者是公布违法事实以制裁和教育违法者。受处分期间公务员不得晋升职务、职级和级别，撤职处分按规定降低级别。法律依据为《中华人民共和国公务员法》。 法律分析 一般来说教师被警告处分不会记入档案。记过以及以上的处分会记档，通报批评、警告、严重警告都不会记档。2、行政机关所实施的通报批评行为主要有两种：一种是行政机关内部上级处理违纪的下级，或者行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政处分。另一种是行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既制裁和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。 拓展延伸 学校纪律档案中会记录警告处分吗？ 学校纪律档案中通常会记录学生的警告处分。警告处分是学校对学生不当行为的一种惩罚措施，旨在提醒学生并促使其改正错误。这些处分可能包括口头警告、书面警告或其他适当的纪律措施。学校纪律档案是学校用于记录学生纪律问题的重要文件，其中会详细记录学生的违规行为、处分决定和相关的纪律记录。这些档案通常会被用于评估学生的纪律状况和对学生进行必要的监督。因此，警告处分往往会被记录在学校纪律档案中，以便学校能够全面了解学生的行为和纪律历史。 结语 教师的处分通常不会记入档案，只有记过及以上的处分才会被记录。行政机关的通报批评行为分为两种，一种是内部处理违纪的下级或违反纪律的人，只是一种行政处分；另一种是对违法行为人的违法事实公布，以制裁和教育违法者并教育他人。根据《中华人民共和国公务员法》，受处分期间公务员不得晋升职务、职级和级别，具体期限为警告6个月、记过12个月、记大过18个月、降级、撤职24个月。学校纪律档案通常会记录学生的警告处分，以提醒学生改正错误。这些档案用于评估学生的纪律状况和监督。因此，警告处分通常会被记录在学校纪律档案中，以全面了解学生的行为和纪律历史。 法律依据 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第七章 法律责任 第六十条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第一章 总则 第二条 在中华人民共和国境内的各级各类教育，适用本法。 中华人民共和国促进科技成果转化法（2015修正）：第五章 法律责任 第四十六条 利用财政资金设立的科技项目的承担者未依照本法规定提交科技报告、汇交科技成果和相关知识产权信息的，由组织实施项目的政府有关部门、管理机构责令改正；情节严重的，予以通报批评，禁止其在一定期限内承担利用财政资金设立的科技项目。 国家设立的研究开发机构、高等院校未依照本法规定提交科技成果转化情况年度报告的，由其主管部门责令改正；情节严重的，予以通报批评。 |
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