| 释义 |
法律分析:
1、本人身份证原件及正反面（同页）复印件2张；
2、本人毕业证、学位证原件及复印件2张（劳动局备案使用）；
3、一寸彩色免冠近照2张（员工档案和工牌使用）；
4、解除劳动合同证明书原件1份（劳动局备案使用）；
5、就失业证原件及复印件2张；
6、如未办理过就失业证则需要提供二寸彩色免冠近照1张；
7、家庭户口簿首页和本人页复印件各2张（员工档案及劳动局备案使用）；
8、住房公积金卡、医保卡复印件1张；
9、养老保险转出单（本人未持有则无需不提供）；
10、荣誉证书、专业职称、外语等级、技术上岗等资质证书原件及复印件（员工档案备案使用）；
11、三方协议、派遣证；
12、在学证明或学生证原件；
13、健康证明原件及复印件（具备二级以上医院资质）。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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