| 问题 | 父母护理假的国家什么？ |
| 释义 | 中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。各地护理假如下：广西已经有规定独生子女父母年满60周岁的患病住院期间用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金其用人单位不得扣减；黑龙江规定老年人患病住院期间子女所在单位应当给予其陪护假独生子女的陪护假每年累计20日非独生子女的陪护假每年累计10日陪护期间工资福利待遇不变。各省有所不同建议咨询当地相关部门。 父母住院护理假多少天 父母住院子女的护理假部分省市规定一年20天部分规定一年10天部分省市尚未有规定。1、《黑龙江省老年人权益保障条例》规定“老年人患病住院期间子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。”2、湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法第十一条第三款规定“对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的用人单位应当提供便利并给予每年累计不少于十天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的每年护理时间应当累计不少于十五天。” 男方护理假多少天 我国现行的《劳动法》中目前只有对女职工休产假的具体规定没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中也因此存在地区差异具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。北京市有关男方陪产假的15天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的除享受国家规定的产假外享受生育奖励假三十天其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 护理假和年假有冲突吗 护理假和年假不冲突。休了护理假同样还可以休年休假只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：《职工带薪年休假条例》第四条规定： 职工有下列情形之一的不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。 2020年假国家规定 2020年假国家规定：年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。(一)职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；(二)已满10年不满20年的年休假10天；(三)已满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年假的国家规定 一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。三、带薪年休假的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；(二)已满10年不满20年的年休假10天；(三)已满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。四、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年职工请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年职工请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。 该内容由 邹婷律师 和 律说律答 共创回答 |
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