| 问题 | 怀孕后辞职了还能报生育险吗？ |
| 释义 | 法律分析： 一般情况下，要想享受生育保险待遇，那么需要同时满足以下三个条件： 1、缴纳生育保险的时间达1年及以上； 2、在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交的状态； 3、满足国家计划生育规定。 一般情况下，女职工辞职后就无法再继续享受生育保险待遇，因为职工一旦离职，那么单位就没有义务再为其缴纳社保，所以生育保险就将面临中断的问题，一旦生育保险断交，那么就会影响到生育险待遇。 这并不代表女职工辞职后就一定无法享受生育保障，怀孕了如果想要辞职，那么可以试试以下几个办法： 1、辞职后，可以选择到当地的社区购买一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险； 2、找一家社保代缴公司，通过社保代缴公司代为缴纳社保，这种参保方式和职工所缴纳的社保相同，可以缴纳社保五险，只是所有的社保费用都将由参保人自己来承担。 3、用丈夫的生育保险报销。男性职工也有缴纳生育保险，当妻子在生产时，男性的生育保险是可以给妻子生育时用的，所以如果丈夫有缴纳社保，那么怀孕后想要辞职就无需过于担心生育费用无法报销的问题。 4、可以购买一份商业保险作为补充，现在市面上有很多商业保险，大家可以根据自身实际情况选择一份适合自己的商业保险作为补充。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用； (二)计划生育的医疗费用； (三)法律、法规规定的其他项目费用。 |
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