| 问题 | 公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗 |
| 释义 | 公司不交公积金可以申请劳动仲裁，公司不交公积金属于违法行为，可以申请劳动仲裁。 用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，如果用人单位逾期不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存。用人单位逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 此外，用人单位与劳动者之间因社会保险、福利待遇等事项而产生争议的，在劳动仲裁委的受理范围之内，因此劳动者可以在仲裁时效期间内去提出申请。 提取公积金需要准备以下材料： 1、身份证原件及复印件； 2、公积金提取申请表，可在公积金网站上下载并填写； 3、开户银行卡原件及复印件，用于将提取的公积金转入个人银行账户； 4、公司开具的工资流水或离职证明（申请购房或建房除外）； 5、购房合同、房屋租赁合同、装修合同等相关证明文件（申请购房、建房或大修除外）； 6、房屋产权证、房屋买卖合同、建房或大修的批准文件等相关证明文件（申请购房、建房或大修除外）。 综上所述，以上准备材料可能因地区和具体申请提取事项的不同而有所差异，请在办理前仔细阅读相关规定。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。 |
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